Documento Actualizado 30 Agosto 2009 Las Empresas de Seguridad Privada están promoviendo los ascensos del personal que tiene antigüedad en la Empresa, cumple con sus obligaciones, demuestra lealtad y responsabilidad. La finalidad es dar al personal de Operaciones un horizonte profesional de tal manera que se motiven a desempeñarse con el máximo de eficacia y eficiencia en sus funciones. A continuación detallamos la progresión que puede utilizarse para realizar los ascensos, los cuales deberán estar respaldados y aplicarse en cumplimiento al “Procesos de Ascensos” que establezca la Empresa de Seguridad Privada. 1. Guardián 2. Agente de Vigilancia Privada (AVP) 3. Encargado Puesto de Custodia 4. Encargado Puesto de Control de Acceso 5. Encargado Centro de Control 6. Encargado de Supervisión 7. Supervisor Descansero 8. Supervisor Residente 9. Coordinador Descansero 10. Coordinador Residente 11. Coordinador Departamental 12. Supervisor General 13. Jefe de Operaciones 14. Gerente de Operac
La Seguridad Privada es una profesión que recién empieza a crecer en el Perú, el objetivo de este Blog es crear una Red Social con la finalidad de desarrollar la Doctrina necesaria para soportar las Operaciones de Seguridad Privada; así como, publicar diversas experiencias y opiniones del amplio espectro de la Seguridad Privada a nivel Global, Nacional, Corporativo y Urbano.