Seguridad Privada Peru

El personal que trabaja en Seguridad debe considerar en todo momento el uso de las Tácticas Disuasivas, Defensivas y Ofensivas para enfrentar a la delincuencia, esto se traduce en el porte, posiciones, posturas, actitudes, uniforme, comunicaciones, armamento. A continuación se detallan algunos ejemplos para cada Táctica: 1. TACTICAS DISUASIVAS Permanecer alerta Correctamente uniformado Cabello recortado Uso de silbato y otros dispositivos de alarma Movimientos con porte militar Gesticulación firme de brazos y manos Voz fuerte y decidida 2. TACTICAS DEFENSIVAS Uso de Comunicaciones codificadas Conocimiento y aplicación de técnicas de reducción de personal Equipamiento con picanas eléctricas, spray de gas pimienta, esposas(grilletes) Entrenamiento con Vara de Ley o bastones extensibles Prácticas con armas de fuego. 3. TACTICAS OFENSIVAS Dominación y captura de personal por medio de técnicas de reducción. Utilización de la Vara de Ley, bastón extensible, picanas eléctricas o spray de gas...

"Al final el problema interno de los Estados Sudamericanos se convierte en un objetivo Geopolítico" Los subversivos han derribado un helicoptero de la Fuerza Aérea del Perú , matando a tres valerosos aviadores en el cumplimiento de una Misión de Rescate; tal como ocurrió cuando Sendero Luminoso puso la bomba en Tarata , recién el Estado Peruano reacciona y se crea conmoción en la clase política, todos los políticos salen en la televisión manifestando que se esta aplicando una estrategia exitosa y como producto de la aplicación de esta, es que tenemos bajas y heridos; sin embargo, la opinión pública considera que no existe ninguna estrategia y todo esta siendo improvisado. Los Militares y Policías que llegamos a Ayacucho y a otras zonas convulsionadas por Sendero Luminoso en la década del 80, nos enfrentamos con un enemigo terrorista totalmente diferente al que ahora se enfrentan nuestras Fuerza Armadas, los terroristas de aquellos tiempos no tenían el armamento que ahora tien...

"Debemos tener un concepto claro sobre la Amenaza/Riesgo para empezar un Estudio de Seguridad Privada " Cuando asumes una Jefatura de Seguridad debes imperativamente realizar un Estudio de Seguridad Privada o actualizar el existente, previamente debes tener una Lista de Verificación , la cual normalmente es extensa, para focalizar y priorizar esta relación de preguntas debemos tener un concepto claro sobre la Amenaza/Riesgo que tiene el Cliente en su cadena productiva o aplicación de servicios. Todo este esfuerzo se reduce a detectar las Vulnerabilidades y Deficiencias( son conocidas como Riesgos Internos ), los cuales usualmente se ubican en las siguientes áreas y actividades: ÁREAS Cerco Perimétrico Oficinas Almacenes Alumbrado Centro de Control ( CCTV , Comunicaciones , Alarmas, Sensores) ACTIVIDADES Control de Personal Ingreso de Visitas Ingreso de Proveedores Destrucción de información y material Control de sellos Control de llaves Control de cerraduras y otros dispo...

"Los Registros son el punto de partida para las funciones de control y supervisión". Los Registros son el respaldo administrativo básico de nuestro accionar operativo en el Cliente, es el punto de partida para las funciones de control y supervisión. Existen muchos formatos para realizar los Registros pero previamente debemos establecer el tamaño del Registro, este se determinará en función al tipo de Puesto de Servicio. Cuando se trata de un Puesto de Vigilancia Móvil (Ronda) es conveniente dotar al Personal con Cuadernos de 20 x 15 cm de 100 hojas de empastado simple, que permiten ser llevado en chalecos o pantalones de bolsillos múltiples. Cuando tenemos Puestos de Custodia o Control de Acceso de preferencia se debe usar Cuadernos empastados en tamaño A-4 con una buena cantidad de hojas suficientes para coberturar el tiempo que dure el contrato con el Cliente. Adicionalmente y en cualquier tipo de Puesto de Servicio siempre el personal de Agentes contará con una Libreta de ...

"Los malos trabajadores deben ser retirados inmediatamente de la Empresa" Las Empresas de Seguridad Privada tienen su soporte humano en los Agentes de Vigilancia, ellos han sido estudiados en su desempeño determinándose los siguientes niveles: De cada 10 Agentes de Vigilancia Cinco (05) son personas que han logrado comprender la importancia de su trabajo y se comportan con absoluta responsabilida y entrega, se les califica como un trabajador Profesional . Tres (03) son personas que ingresaron a trabajar sólo por el hecho de tener una actividad laboral para justificarse ante la familia o sociedad que están haciendo algo, no comprenden la importancia de pertenecer a una Empresa, cometen errores, llegan tarde son algo indisciplinados; si embargo, con capacitación o sanciones disciplinarias pueden mejorar; son rescatables . Dos (02) son personas inmaduras tuvieron la suerte de ingresar a trabajar, pero no valoran el trabajo, son causantes de accidentes, se involucran en trasgresi...

"Lo crucial es definir un Perfil para este Puesto de Trabajo" Los Organigramas Empresariales usualmente incluyen una Jefatura de Seguridad Patrimonial, Jefe de Protección Interna, en otros casos una Jefatura EHS & S (Enviroment, Health, Safety and Security) y así encontraremos otras variedades de Jefatura relacionadas con la Seguridad. Lo crucial es definir un Perfil para este Puesto de Trabajo, empiezan las interrogantes ¿ex Militar o Civil?, ¿Cuantos años de experiencia?, ¿Antecedentes Laborales?, ¿Cursos realizados?. En el Mercado Laboral hay muchas discrepancias para encontrar un Perfil Ad-Hoc, muchas veces ante esta falta de información para definir se opta por las recomendaciones personales, entonces aparece un nuevo y brillante Jefe de Seguridad recomendado seguramente por alguna Gerencia, posiblemente sea un Militar o Policía retirado aunque a veces optan por alguien de procedencia civil. Bien ahora que es lo que normalmente sucede, que en el cortisímo plazo este ...